Jak na věc


odchody do důchodu muž

Diskuze : Hlavní : Respektovat a být respektován

    Brzký odchod z práce po skončení pracovní dobyDovolená a nepřetržitý provozEvidence pracovní dobyNástup na noční směnuNávštěva lékaře v pracovní doběNávštěva u lékaře poloviční úvazekNedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?Návštěva lékaře mimo město (místo) pracovištěNedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
    Odchody lékařů bez návratu považuje MZ ČR za velmi závažný problém. Bude se snažit dělat maximum, a to jsou především dvě věci - zvýšit platy, což bylo v roce 2015 provedeno, a zlepšit zákon o postgraduálním vzdělávání, který je nyní v připomínkovém řízení, uvedl náměstek Vymazal.
    Ročně odejde do zahraničí ihned po škole 200 lékařů, což je pětina ročníku, a dalších až 200 lékařů s kvalifikací. Hledají lepší podmínky, peníze i systém vzdělávání. Podle údajů ČLK v ČR pracuje 38.624 lékařů.
    Server zdravi.E15 uvádí, že důvodem odchodů jsou extrémní rozdíly v platech. Absolvent v Německu dostane pětinásobek toho, co v české nemocnici. Je to i dodržování evropské směrnice o pracovní době v Německu a její porušování v Česku, a rovněž nepřátelský systém specializačního vzdělávání v Česku, shrnul Kubek s tím, že pro českého lékaře je mnohem snazší získat atestaci v Norimberku než v Praze.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

    Zákon se podle Vymazala do jisté míry vrací i k dříve velmi dobře fungujícímu systému dvou atestací, z nich jedna bude po absolvování kmene, tedy základního oboru, druhá pak bude evropskou atestací. MZ ČR chce jasně definovat kompetence každého lékaře, co může vykonávat už po první atestaci a co po evropské velké atestaci,dodal.
    Pracuji ve výrobně čistících prostředků. Pracovní doba končí ve 14:30. V šatně si s kolegyněmi pouze svlékneme plášť, oblékneme svetr a bundu, umyjeme si ruce a odcházíme. Zaměstnavateli se zdá, že když máme na "píchačkách" čas odchodu 14:35-14:40 hod (jak kdy), je to příliš brzy. Myslí si, že opouštíme pracoviště dříve než ve 14:30 hod. To není pravda! Bez jakéhokoli upozornění nám všem sebral za tento prohřešek půl dne dovolené. Měl na to právo? Jak se bránit proti nepravdivému nařčení?
    V chystaném zákoně považuje za velmi důležité to, že umožní mladým lékařům připravovat se na atestaci i v menších nemocnicích, jak to shodně požadují odbory i komora. Nyní musejí lékaři plnit požadavky programu ve velkých nemocnicích, často daleko od domova.


Existuje přátelství mezi mužem a ženou?

    Velkým problémem českého zdravotnictví je masový odchod lékařů do ciziny. Ministr Svatopluk Němeček za rok a čtvrt ve funkci tento problém nevyřešil. Na Žofínském fóru se na tom shodli prezident České lékařské komory (ČLK) Milan Kubek a předseda Lékařského odborového klubu (LOK) Martin Engel.
    Zaměstnavatel může krátit dovolenou za pozdní příchody či dřívejší odchody, pokud pracovní dobu nebylo možné nahradit. To však není váš případ. Zaměstnavatel může v pracovním řádu nebo jiném interním předpise (např. o pracovní době a její evidenci apod.) stanovit, jak se pracovní doba zaokrouhluje, a to právě protože se předpokládá nějaká doba na převlečení, event. očistu a příchod k "píchačkám". Pokud taková směrnice u zaměstnavatele existuje, pak mohl postupovat správně, pokud ne je potřeba se domáhat nápravy. Na otázku jak se bránit je těžká odpověď, když neznám vaše konkrétní podmínky: můžete hledat zastání u svého nadřízeného, na personálním odboru, u odborové organizace, u ředitele firmy - je to různé. Krajní řešení je vyvolat kontrolu zvenčí a "zatopit" zaměstnavateli (Úřad práce nebo Inspekce práce).

Copyright © Dossani milenium group 2000 - 2019
cache: 0000:00:00